door Floris | okt 12, 2015 | Creativiteit, Innovatie, Organisatieontwikkeling
In je organisatie zijn honderden mooie, creatieve ideeën. Ideeën die bij zouden kunnen dragen aan een beter resultaat. Maar hoe zorg je ervoor dat die schitterende ideeën tot leven komen? Doe het eens anders dan een traditionele strategische dag op de hei. Start met...
door Floris | okt 1, 2015 | Leiderschap, Persoonlijk leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling
Halverwege deze week was ik vooral brandjes aan het blussen in plaats van werken aan belangrijke zaken. Herkenbaar? Geen overzicht in je werkzaamheden en het gevoel dat je achter de feiten aanloopt? Dat je het allemaal niet afkrijgt? Vervelend. Hoe zorg je ervoor dat...
door Floris | sep 24, 2015 | Leiderschap, Ondernemen, Organisatieontwikkeling
Maandag 21 september was ik uitgenodigd bij Businesswise XL in de Martiniplaza in Groningen, praktijkcolleges voor zakelijk Noord-Nederland. Historicus Maarten van Rossum gaf een college van met als thema ‘Prinsjesdag volgens Maarten’. In dit blog-artikel...
![Zeven eigenschappen van effectief netwerken [deel 2]](https://www.senanto.nl/wp-content/uploads/2015/09/effectief_netwerken.jpg)
door Gabe | sep 18, 2015 | Leiderschap, Ondernemen, Persoonlijke ontwikkeling
Een paar dagen geleden publiceerde ik het eerste deel van mijn artikel over effectief netwerken, nu deel twee. Als basis voor het stuk heb ik de De zeven eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen R. Covey gebruikt. In het eerste deel heb...
![Zeven eigenschappen van effectief netwerken [deel 1]](https://www.senanto.nl/wp-content/uploads/2015/09/cycling-862278_1280.jpg)
door Gabe | sep 16, 2015 | Leiderschap, Ondernemen, Persoonlijke ontwikkeling
Toen ik jaren geleden voor mij zelf begon, wist ik het: ik moest gaan netwerken… Netwerken is een woord dat voor veel mensen een beetje een nare bijsmaak heeft. Netwerken, dat is iets van gladde verkopers, die op slinkse wijze organisaties binnen willen komen om...
door Floris | sep 11, 2015 | Leiderschap, Ondernemen, Persoonlijke ontwikkeling
Sinds half augustus werk ik voor Senanto. Spannend, een nieuwe baan met voor een voor mij nieuw aspect: hoe krijg ik mijn agenda gevuld met leuke klussen, waarbij ik bedrijven help zich modern te organiseren en teams help om topresultaten te halen? Het antwoord daarop...
door Floris | sep 8, 2015 | Leiderschap, Organisatieontwikkeling, Teamontwikkeling
De laatste tijd hoor je steeds meer over holacratie. Holacrawat? Holacratie, of zoals de Amerikanen het noemen: holacracy. Een manier van modern organiseren die in opkomst is, met hoge snelheid. Het lijkt de tekenen te hebben van een hype. Of is het haarlemmerolie: de...
door Floris | sep 1, 2015 | Innovatie, Organisatieontwikkeling, Verandermanagement
In veranderprocessen horen we het wel eens voorbijkomen: mensen die zeggen dat ze ‘verandermoe’ zijn. Ze geven aan dat er toch niets veranderd, we al lang bezig zijn en dat het vroeger beter was. Zij worden inderdaad moe, maar niet van het veranderen, maar...
door Gabe | nov 17, 2013 | Persoonlijk leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling
De kleine jongen zat helemaal alleen op de trap in de hal. In de woonkamer hoorde hij het gedempte geluid van het gesprek aan tafel. Zijn broertje lachte om iets dat pappa vertelde. Niemand was zich bewust van het historische moment dat zich ging voltrekken. Heel...
door Gabe | nov 1, 2013 | Leiderschap, Organisatieontwikkeling
Afgelopen zomer hadden vrienden van ons prachtige, twee meter hoge zonnebloemen in de voortuin staan. Nonchalant gezaaid door hun zoontje van vijf, die niet wilde wachten tot pappa tijd had om te helpen. Onze vriend zei: “Tja, ik verwachtte er niks van, maar na de...
