door Gabe | nov 1, 2013 | Leiderschap, Organisatieontwikkeling
Afgelopen zomer hadden vrienden van ons prachtige, twee meter hoge zonnebloemen in de voortuin staan. Nonchalant gezaaid door hun zoontje van vijf, die niet wilde wachten tot pappa tijd had om te helpen. Onze vriend zei: “Tja, ik verwachtte er niks van, maar na de...
door Gabe | mrt 7, 2013 | Organisatieontwikkeling, Teamontwikkeling
Dit is het tweede deel van een tweedelig artikel waarin ik een methode beschrijf waarmee je de werkdruk in je team of organisatie kunt onderzoeken en daarmee te ontdekken in welke cirkeltjes jullie rond rennen. Dat is belangrijk, want als je de cirkels kent, dan kun...
door Gabe | feb 26, 2013 | Organisatieontwikkeling, Teamontwikkeling
Werkdruk. Dat gevoel van druk-druk-druk-druk, nog even dit, nog even dat. Collega’s die ondertussen binnenkomen en je dingen vragen. Rennen van overleg naar overleg, standaard een paar minuten te laat. Met een bonkend hart, alles ad hoc, niets helemaal af. Geen...
door Gabe | jan 25, 2012 | Het Nieuwe Werken, Leiderschap, Organisatieontwikkeling
Een beetje een zweverige titel heeft dit stukje, maar dat zit zo. Afgelopen week vond ik een krabbeltje van mezelf terug, een brainwave van anderhalf jaar geleden. Ik heb er toen verder niks mee gedaan, maar het blijkt nog steeds actueel en bruikbaar. Misschien zelfs...
door Gabe | sep 13, 2011 | Leiderschap, Organisatieontwikkeling, Verandermanagement
Eén van de lastigste onderwerpen in de robotica is het laten lopen van een robot. Jarenlang is geprobeerd een robot te laten lopen door alle bewegingen van de benen exact uit te rekenen. Er werd een video-opname van een lopende mens gemaakt en alle afzonderlijke...
door Gabe | jul 13, 2011 | Leiderschap, Organisatieontwikkeling
Vorige week viel bij mij een kwartje. Veel organisaties hebben min of meer dezelfde uitdaging, zitten in een vergelijkbare positie. Ze praten er misschien in andere woorden over, maar de strekking is de volgende: we hebben last van eilandjes en een hokjesgeest. Binnen...