door Gabe | aug 30, 2022 | Innovatie, Ondernemen, Organisatieontwikkeling
Tegenwoordig is het belangrijk om je bedrijf te digitaliseren. Waarom? Klanten verwachten het en medewerkers verwachten het. Medewerkers zijn moeilijk te vinden, dus je kunt het je niet veroorloven om je collega’s lastig te vallen met complexe spreadsheets,...
door Gabe | okt 22, 2020 | Leiderschap, Ondernemen
Gisteren stond er een artikel in het FD over eenzaamheid onder thuiswerkers en de vraag hoe we gezond en productief blijven in de huidige omstandigheden. Op dit moment is dit de grootste zorg van CEO’s. Ik zie dit ook om mij heen. Saamhorigheid op afdelingen...
door Floris | jan 28, 2016 | Creativiteit, Het Nieuwe Werken, Innovatie, Leiderschap
Als teamleider, manager of ondernemer wil je graag dat er beweging komt in je bedrijf. Je wilt dat de mensen zelf nadenken over een probleem, de beste oplossing bedenken en deze uitwerken en uitvoeren. Echter, soms is er een lastig probleem dat niet makkelijk is op te...
door Floris | dec 7, 2015 | Innovatie, Leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling, Teamontwikkeling
Iedereen wil succes. Jij ook. Toch? En de basis voor succes ligt bij jezelf. Wat jij doet, bepaalt jouw succes. Als je meer succes wilt, moet je dus aanpassen wat je doet. In deze blog schrijf ik hierover: hoe zorg je dat je die dingen doet waarmee je succes...
door Floris | nov 23, 2015 | Creativiteit, Innovatie, Teamontwikkeling
Als je een probleem hebt dat je wilt oplossen, kun je dit één voor één met iemand bespreken. Je kunt het ook met meerdere mensen tegelijk bespreken en gaan brainstormen. Je komt met elkaar op meer en betere ideeën, als je het proces strak regisseert. Brainstormen gaat...
door Floris | nov 11, 2015 | Creativiteit, Innovatie, Maatschappij, Teamontwikkeling
Om topresultaten te halen met je team, moet je weten wat je doelen zijn. Je doelen bepalen je richting. Maar het is ook belangrijk om te weten waar je staat en welke kant je omgeving op beweegt. Pas dan kun je goed bepalen of je met de stroom mee wilt, of er juist...
door Gabe | okt 30, 2015 | Leiderschap, Ondernemen, Teamontwikkeling, Verandermanagement
Groot denken is goed. De wereld verbeteren met je product of dienst, in negentig landen actief, tienduizenden klanten, honderden of duizenden medewerkers. Dat zou toch te gek zijn? Of manager zijn van twintig, vijftig of vijfhonderd man! Waarom ook niet? Groot...
door Floris | okt 27, 2015 | Creativiteit, Leiderschap, Organisatieontwikkeling
Het is een vraag die mensen je vaak stellen: “wat zou jij doen?”. Er is een probleem en jij ben de aangewezen persoon om te helpen. Het is dan verleidelijk om antwoord te geven en de ander direct te helpen. ‘Kijk, zo zou ik het doen, dit werkt...
door Floris | okt 23, 2015 | Creativiteit, Leiderschap, Maatschappij, Ondernemen
We staan er niet zo bij stil, maar we doen het iedere dag: onderhandelen. Het is een deel van ons leven. Met je kinderen over hoe laat ze thuis komen, met een vriend waar je afspreekt, hoeveel iets moet kosten in de winkel, een gratis trekhaak bij je nieuwe auto et...
door Floris | okt 15, 2015 | Creativiteit, Leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling
Hoe doe je dat eigenlijk, steeds beter worden? Dat lijkt de meesten van ons best moeilijk. Er is een hele industrie om deze vraag heen gebouwd. Een industrie waar wij, met Senanto, overigens deel van uit maken. Als er een hele industrie is, dan moet het ook wel erg...
